De gemeente Hengelo zoekt nieuwe medewerkers

De gemeente Hengelo heeft 12 vacatures voor jongeren. Dat is het resultaat van het generatiepact dat de gemeente heeft ingevoerd. In totaal gaan 46 medewerkers van 60 jaar of ouder minder werken, waardoor 12 arbeidsplaatsen vrij komen voor instroom van jonge medewerkers tot en met 27 jaar. De vacatures zijn te vinden op www.werkenbijhengelo.nl.

Generatiepact

De gemeente Hengelo heeft vorig jaar het generatiepact ingevoerd. Oudere werknemers krijgen de kans om minder te gaan werken waardoor instroom van jongeren gerealiseerd kan worden. Van de 76 medewerkers die in aanmerking kwamen voor deze regeling, hebben 46 medewerkers besloten van het generatiepact gebruik te maken. Dit is een deelnamepercentage van 60%. Daardoor komen 12 arbeidsplaatsen vrij.

Nadruk op instroom

De gemeente wil bereiken dat er meer jongeren bij de gemeente gaan werken zonder meteen de kennis en ervaring van de oudere collega’s te moeten missen. Veel oudere werknemers zien het pact als een kans om werk en belastbaarheid beter op elkaar af te stemmen. Wethouder Personeel en Organisatie Claudio Bruggink beaamt dat: ‘Het generatiepact is een mooie manier om jong talent en frisse ideeën binnen te halen en toch gebruik te kunnen blijven maken van de oudere en ervaren collega’s. Bijkomend effect van het generatiepact is dat de gemeente zo bijdraagt aan het verminderen van de jeugdwerkeloosheid.’

Vacatures

De gemeente is begonnen met een gerichte campagne om jongeren enthousiast te maken voor de Hengelose vacatures. Een aantal jonge medewerkers van de gemeente vormt het gezicht van deze campagne. Als hashtag is gekozen voor #werkenbijhengelo en als website www.werkenbijhengelo.nl. Hengelo zoekt mensen op verschillende niveaus, van MBO tot WO.  Sollicitanten hoeven geen brief te schrijven, maar mogen zichzelf ook presenteren in een filmpje, met een (online) presentatie of een andere manier die bij de persoon zelf past.

De gemeente verwacht op deze manier nieuwe medewerkers aan te nemen die passen bij de toekomst van de gemeente Hengelo.

Deze website maakt gebruik van cookies.

Strictly necessary cookies

Cookies van Google Analytics

Cookies van externe partijen

Meer informatie